自信息时代开始以来，全球连通性几乎以无限的方式影响着我们的生活，并且似乎不会很快放慢速度。它为我们与世界各地的人们进行沟通和协作创造了大量的方式。

任何有互联网连接的人都可以获得知识，技术人员遍布各处。改善连接意味着它已成为我们与全球同事合作的标准，现在我们经常需要不断提醒自己不同的时区是全球团队的障碍。

在Leaseweb中，我们拥有敏捷开发团队，他们与花费大量时间远程工作的人员进行协作。我们发现，灵活拥抱多元化是一种有效的方式，可以利用世界各地的工作人员的专业知识，并加强我们的员工队伍。通过这种方法，我们现在有更多的团队在远距离合作。

拥抱远程工作者的三个步骤

由于我们员工中远程同事的数量增加，我们认为需要进行变革才能拥抱所有同事，让他们感受到参与和赋权。我们希望专注于个人和互动，以改善事物。

新手上路

拥抱远程工作人员的第一步是让他们从一开始就感到受欢迎。出于这个原因，我们邀请了我们的新团队成员到我们的总部至少几周。除了与团队成员面对面交流之外，我们的想法是让他们有机会了解公司的愿景和核心价值观。

提供共享工作区

只要有可能，我们会尽量确保多个远程团队成员并肩工作，而不是孤立自己。同一团队的成员应定期访问外部地点，以便更好地了解远程工作时可能遇到的障碍。

视频通话

为了最大限度地缩小沟通差距，我们确保每天通过视频通话进行会议，并使用语音响应360°视角摄像头，以获得房间中每个人的面对面视图，以及更类似于亲身体验的体验。尽管我们尚未就与远程同事使用哪些工具制定公司标准，但很明显，每个团队都可以通过各种工具找到自己的合作方式。有许多工具可用于分享想法，讨论复杂主题和表达反馈，团队应不断反思这些工具的有效性。

我们仍在调整我们的习惯和思想，以适应远程团队成员带来的新挑战，例如错误传达，调整会议时间差异以及可以解释的情况。

我们从拥抱远程工作中获得了很多好处，例如：在不同时区工作，从而获得更大的灵活性，更多的人才和专业化员工，不同的洞察力和解决复杂问题的解决方案，当然还有更多有趣的人才能建立起来用的东西。我们期待在今年带来更多的全球远程工作者，并共同成长！